公司不开除打人员工怎么处理(用户10266842)_第232章另一种引人注目_章节免费阅读无弹窗

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边南在会议上的沉默和脱离于事件之外的表现引起了沈皓宇的极大好奇。在此之前，沈皓宇和边南并没有任何交流，甚至可以说他对边南几乎一无所知。然而，在今天这个特殊的场合下，边南的异常表现让沈皓宇第一次真正注意到了这个人。

沈皓宇不禁开始猜测边南的内心想法和他沉默的原因。是边南对会议的内容不感兴趣，还是他有自己的看法但不愿意表达出来？又或者是他性格内向，不擅长在人群中发言？沈皓宇的好奇心被彻底激发。

边南和冯冰的穿着打扮形成了鲜明的对比，这也在一定程度上反映了他们不同的性格和生活态度。边南的朴实和低调，与他作为程序员的职业特征相吻合，也许他更注重的是实用和舒适，而不是外在的时尚和潮流。他的身材有些胖，肤色偏黑，牙齿不整齐，这些都可能是他不太自信的原因，导致他在公共场合选择保持沉默和低调。

而冯冰则显得更为时尚和前卫，他的穿着打扮充满了年轻人的活力和朝气。雪白的潮牌上衣、同系列的裤子、昂贵的潮鞋，以及手腕上的新款电子手表和手环，都彰显出他对时尚和科技的追求。这种外在的展示也许与他的工作性质有关，也许是他希望通过这种方式来展现自己的个性和魅力。

冯冰的外貌和气质确实给人一种朝气蓬勃、充满活力和自信的感觉。雪白的牙齿和修剪得当的头发展现出他的整洁和自律，一米八五的身高和挺拔的身姿则彰显出他的阳刚之气和力量感。这种外在的形象很可能与他的性格和职业背景密切相关。

从外表和第一印象来看，冯冰确实具有很强的吸引力和自信，而边南则显得相对朴实和低调。这种差异可能会让人们在第一时间对两人的能力和潜力做出不同的判断。然而，在职场中，一个人的能力和价值并不完全取决于外表和形象，更重要的是他们的专业素养、工作能力和团队合作精神。

赵梭作为团队的领导者，可能有自己独到的眼光和考虑。他选择边南作为第二组组长，可能是因为边南在某些方面具备独特的优势和潜力。也许边南在技术领域有深厚的功底和丰富的经验，或者在团队合作和项目管理方面展现出了出色的能力。赵梭可能看到了这些潜在的优点，并相信边南有能力胜任组长的职务。

此外，赵梭也可能故意让冯冰担任一组的组长，以平衡团队内部的资源和能力。通过让两位不同风格和能力的组长分别带领两个小组，可以促进团队内部的竞争和合作，激发团队成员的潜力，推动整个团队的

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