公司不开除打人员工怎么处理(用户10266842)_第231章默契_章节免费阅读无弹窗

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吴织和冯冰之间的默契配合展现出了他们之间的良好关系和专业素养。吴织在冯冰表态时迅速表达了自己的合作意愿，这种默契不仅源于他们之间的熟悉和信任，也体现了吴织在团队中的角色和影响力。

在选择合作伙伴时，吴织充分考虑了各个因素。对于韩泽的部门，她或许感到自己的选择权有限，但在赵梭这边，她则有更多的选择余地。这种考虑反映了吴织对团队结构和项目需求的深刻理解。她明白，在项目中选择合适的合作伙伴至关重要，这不仅关乎项目的成败，也关系到团队的整体效率和氛围。

在之前的项目中，吴织与边南几乎没有任何交集，而边南一直在做张扬的项目。这种背景信息揭示了团队内部的分工和合作情况。因此，在选择合作伙伴时，吴织更倾向于选择冯冰。冯冰在表达能力和沟通方面看起来都比边南优秀，这也是吴织做出这一选择的重要原因之一。

吴织在选择合作伙伴时的考虑体现了她的专业素养和团队意识。她能够根据项目需求和团队结构做出明智的选择，与冯冰的默契配合也预示着他们在未来的项目中能够取得良好的合作成果。这种合作精神对于团队的整体发展和项目的成功至关重要。

冯冰的主动表态确实让吴织感到欣慰和默契。在团队中，吴织一直注重与成员的沟通和协作，而冯冰的积极态度正好符合她的期望。面对冯冰的提议，吴织顺势表示同意，这不仅是对冯冰的认可，也是对整个团队协同作战精神的体现。

与此同时，吴织对于能够和冯冰合作感到庆幸。在之前的项目中，吴织与边南鲜有交集，而边南在会议上的沉默也让她感到有些意外。当吕鑫祥询问边南的意见时，边南的摇头和“没有意见”的回答，似乎透露出一种消极和缺乏主动性的态度。这种对比让吴织更加坚定与冯冰合作的决心。

冯冰的表达能力和沟通技巧在团队中一直备受认可。与边南相比，冯冰更能够清晰地阐述自己的观点，也更擅长与团队成员进行有效的沟通。这种能力在团队合作中尤为重要，能够帮助团队更好地协同工作，解决问题。

冯冰的主动和吴织的默契配合为团队的合作奠定了良好的基础。而边南的消极态度则提醒了吴织在选择合作伙伴时需要更加谨慎。在未来的项目中，吴织期待与冯冰携手合作，共同为团队的成功贡献力量。同时，她也希望边南能够调整自己的态度，更加积极地参与到团队的合作中来。

边南在会议上的表现确实与冯冰形成了鲜明的

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