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送倪晖回去之后，水向东在家只待了两天，办好事就回上海了，约好等过完暑假的时候再来接他们。
水向东回到上海，全身心投入了公司的创建中。还有不到两个月就要开学了，他希望这之前，公司能够完全进入正轨，而且还要安排一个比较可靠有能力的项目负责人来管理，等自己上学了，公司还是需要人管理的。
他想过从技术人员中提拔出一个管理人员来，不过这显然有点行不通，因为从事it研发的人，基本技能除了编程，别的好像都没点起来，让他们去做管理，估计是管理没管好，技术也荒废了。
水向东招了个非常专业的主管来，同事觉得很奇怪，公司才几个人，就要招个经理，老板难道准备撒手不管，还真是玩票性质的？但是看起来又不像，他每天和大家一起上下班，甚至赶进度的时候还陪着大家一起加班，怎么看都不像是玩票的。
it行业是个高强度高压力的行业，水向东很注重大家的身体健康，能不加班，尽量不加班，每周四下午，还会组织大家去体育馆打球，整个公司连老板在内，目前只有九个人，除了行政，其余的全都是男人。
it行业比较年轻，所以从业人员也有个共同的特点，就是年轻。年轻人凑一块，也比较放得开。这天他们在体育馆打篮球，行政和一个比较瘦弱的男同事在打羽毛球。
打篮球的还没累，打羽毛球的就已经在休息了，女行政喝了口水，望着那边还在三打三的男同事们，说：“咱们公司老板原来那么年轻啊，我今天在他办公室桌上看到他的身份证复印件，吓了一跳。”
那个男同事问：“老板多大？”
“你不知道？”
男同事摇头。
女行政看了一眼水向东，压低了声音说：“说了你别吃惊啊，咱们老板年方十八。”
男同事眨了一下眼睛，有点怀疑自己听错了：“多少？”
“十八岁。”
男同事张圆了嘴，看着女行政：“不会是真的吧？”他知道老板年轻，但是没想到他还是个小孩子，“你肯定看错了。”
女行政说：“错不了，1985年出生，到现在不是18岁？”
“我倒！我受不了啦，我在给一个小破孩打工啊。”男同事扶了扶快要掉下去的眼镜。
女行政说：“我简直有点不敢相信，但的确是真的。我也有点不愿意接受这个现实，我一把年纪了，还在给一个小孩打工
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