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“我先说一下,由于从公司遇到了一些困难,季度奖金暂时不发,工人的工资按80%发,余下的20%与季度奖一起发。管理人员,车间主任以上的70%开支,经理,厂长,高层管理人员50%发薪。”

说完之后,陆炜炆甚至连听他们汇报工作都懒得听,直接说散会,起身就走!从开会到散会不到三分钟。

一下把所有人都整不会了!说工资及奖金的钱已经凑够了吗?而且各个供应商的款项也已经打过去了。现在对公司不会有影响了,为什么工资要这么发?公司既然有钱,为什么不发?钱不是黄经理亲自去筹的吗?

大家前几天才盘好这笔奖金到了之后要买什么东西,突然说不发了!一句经营困难就把该属于我们的钱给扣下了,这跟我们有什么关系?于是私下里都开始议论纷纷。大家都对这个新来的总经理尽出怨言。

是很多人又找到了吴克询问具体情况,是不是公司里真的没钱了?可是吴克跟那个黄经理完全就是两个性格的人,无论你怎么问他都不搭理你。而且你问什么他也不说。

“给我解释解释,这是怎么回事?”

吴克刚回到自己办公室就碰见了财务组长。是他们财务部除了黄经理之外部门的二把手。也是老人,资历要比黄经理要浅一些。在白总那边也是能说的上话的。

这位财务组长当得知小吴一下爬到他头上的时候,当时就在办公室摔了杯子。一个毛头小伙整天溜须拍马的不务正业,来了新老总一下就当上了部门经理。新老总是个极度不靠谱的人,迟早会被白总撵走的。所以他对这个新经理从心理上就不认可。今天在办公室里拍了桌子,就是想给他一个下马威。

“我是财务经理,你是部门的组长,我有必要跟你解释吗?”

李组长没想到平时你跟哈巴狗一样的家伙,这才当上经理几个小时说话就这么冲了!说让他再干一段时间他眼里还有谁?

“公司最近两天账上是有财务波动的,你为什么把信息全部加密了?”

吴克往位置上一坐。眼睛直勾勾的看着这位昔日的领导。

“还是那句话,不该你问的别问。”

“你!…”

李组长被彻底激怒了。

“别以为你摊上的这位新来的老总就能目中无人。做人别太狂了,你也不怕白总回来了这日子也就到头了。”

吴克长长的舒了一口气。说句实话,一点都不担心是假的

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