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自从李大厨加入火锅店之后，火锅店的生意确实有了很大的改善。他的烹饪技术和独特的口味吸引了很多顾客，使火锅店的口碑和销售额都得到了提升。
首先，李大厨的加入对火锅店的经营产生了积极的影响。他的烹饪技术和独特的口味吸引了更多的顾客，使火锅店的生意好了起来。作为一个重要的团队成员，李大厨为火锅店的成功做出了重要的贡献。因此，他提出涨工资的要求是合理的，这是对他努力和付出的一种认可和回报。
其次，涨工资是激励员工的一种方式。当员工表现出色并对企业做出了重要贡献时，涨工资可以激励他们继续努力工作，并保持高水平的工作表现。李大厨的加入和他的烹饪技术改善了火锅店的生意，他的涨工资请求可以被视为一种激励措施，以鼓励他继续保持优秀的工作表现。
然而，涨工资也需要
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