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此时,在外面翘首以待的员工们,看见贺泽和顾里走了出来,纷纷低下了头。
不过这目光却始终瞥向两人,等两人走后更是窃窃私语。
“我去,新老板去技术部那边,这是要干什么?”
“哎,谁知道呢!多事之秋啊。我劝你们还是安分点,要是被新老板抓了个典型,到时候可就难说了。”
“你这话说得也太夸张了,关我们这些小喽啰什么事儿。就算抓典型,也是领导的事儿。我们啊,真的不够格!”
“嘿嘿……说得也对,我们就好好看戏吧。”
“不好!贺总把帅哥带到平台组去了,看来是CAD软件那边出了问题。”
“那是肯定的啊。CAD平台那边凭着资历老,整天靠着维护项目,工作轻松赚得又多。”
“对!要不是靠着我们做项目挣钱,公司产品赚的钱都不够开他们工资的。
一个二个还跟大爷一样。希望啊,老板来了直接烧一把火,把这些倚老卖老的家伙狠狠教训一下。”
“看戏!看戏!”
……
CAD平台项目部,之前可是公司最风光的部门,不过时过境迁居然成了公司最垫底的部门。
此刻,项目部的七八十号人看着走进来的贺泽和顾里,心里也是纷纷嘀咕起来。
接下来的情况,更是让大家如坐针毡,纷纷看向了旁边的会议室。
一会儿,项目部的几个负责人,都纷纷被叫进了办公室。
贺泽那边也叫人把最近两年项目的进度表、功能表,纷纷打印了送了进去。
看到这个情形,大家也是好奇,莫非这个年轻的老板,居然还懂技术不成。
毕竟如果不懂的话,而去看这些进度表,好像没有多大的意义。
于是,好奇的大家硬是大气都不敢出,虽然正对着电脑,不过这余光和心思都放在了旁边的会议室里面。
接下来,先是CTO贺泽做了汇报,然后顾里一边看、一边提出自己的问题,气氛好像也越来越不对起来。
“啪!”
只听一声脆响,顾里一把将手上的进度表扔到了桌上,看着对面一个胖乎乎的家伙就问了起来。
“一个简单的3D建模模块,居然开发了一年,功能才做了百分之七十。而且关键的验证模块居然才这么点进度。这位任主管,我不知道你怎么管理团队的。
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